17 октября 2018

48 просмотров

Когда уходят в декретный отпуск: как рассчитать, оформить и какова продолжительность?

При отсутствии отклонений право на получения пособия возникает на 30 неделе беременности. Когда уходят в декретный отпуск женщины, которые работают на вредном производстве? Такая возможность у них появляется раньше, чем у других людей.

Работа в сложных условиях оказывает негативное влияние на развитие малыша. Чтобы уменьшить вероятность возникновения патологий женщину отправляют в декрет на 27 неделе. Не у всех женщин процесс появления малыша на свет проходит без осложнений. Повреждения, полученные матерью малыша при родах, требуют длительного лечения.

Понятие декретного отпуска

Женщине нужно определенное время, чтобы подготовиться к процедуре рождения малыша. Зачастую сотрудницы подвергаются повышенным физическим нагрузкам. Растущий плод приводит к изменению состояния здоровья матери. Для развития ребенка необходимо создать комфортные условия.

От чего зависит продолжительность декрета?

Женщина может рассчитывать на следующие виды отпуска:

  1. Продолжительность подготовки к предстоящему появлению ребенка достигает 140 дней. Причем некоторые женщины хотят, как можно быстрее выйти на работу. Финансирование осуществляется за счет средств организации, в которой работает будущая мать. Безработные женщины получают деньги из ФСС.
  2. Появившийся на свет малыш нуждается в материнской заботе. Женщина имеет право полноценно заниматься воспитанием ребенка. С этой целью она может оформить отпуск по уходу за малышом. Его продолжительность составляет 1,5 лет. При этом женщине положено пособие, которое в 2018 году составляет 3 065,69 руб. После этого выплаты прекращаются. Исключение может быть сделано только для инвалидов или многодетных матерей.
  3. Женщине предоставляется возможность оформить отпуск, чтобы воспитывать малыша до 3 лет.

Когда наступает возможность оформления отпуска по беременности?

Процесс вынашивания ребенка оказывают влияние на состояние здоровья женщины. Будущим матерям достаточно сложно выполнять в этот период прежний объем работы. В таком состоянии им противопоказаны стрессы и повышенные физические нагрузки.

Чтобы подготовиться к рождению малыша женщине нужно определенное время. Когда уходят в декретный отпуск? Этот вопрос волнует многих рожениц. Чтобы определить сроки выхода в декрет нужно знать предварительную дату родов. Ее обычно ставят в женской консультации на заключении, выданном медицинским учреждением.

Важно! Женщина может выйти в декрет только на 30 неделе вынашивания малыша. Будущие матери, которые работают на вредном производстве имеют право оформить отпуск на 27 неделе беременности.

Причем сроки могут быть скорректированы врачами с учетом состояния женщины. Различные заболевания могут стать причиной нарушения процесса родов. После оперативного вмешательства женский организм нуждается в восстановлении. Появившийся малыш требует постоянного ухода. Мать имеет право получать пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

Когда уходят в декретный отпуск женщины, которые ожидают сразу несколько малышей? Это зависит от заключения врачей. Если в процессе диагностики будет выявлено хотя бы 2 ребенка, то сотрудница получит возможность выйти в декрет на 28 неделе. При этом продолжительность отпуска увеличиться до 194 дней.

Чтобы подготовиться к рождению двойни женщине потребуется 84 дня. Продолжительность восстановления после родов составляет 110 дней. Когда уходят в декретный отпуск, если роды прошли с осложнениями? Из-за различных патологий врачи вынуждены корректировать сроки отдыха. Нужно четко соблюдать режим, указанный лечащим врачом. Продолжительность лечения может достигать 156 дней.

Сколько длится ваш декретный отпуск

Когда уходят в декретный отпуск: как рассчитать, оформить и какова продолжительность?

Как женщина может определить дату выхода в декрет

Сначала гинеколог осматривает женщину. На основе результатов ультразвукового исследования ставит предварительную дату.

Помимо УЗИ врач ориентируется на следующие параметры:

  • менструальный цикл;
  • когда произошло первое шевеление плода;
  • при постановке даты предстоящих родов гинеколог учитывает результаты осмотра матки;
  • чтобы определить время родов используется дата зачатия.

Зачастую сведения, полученные после УЗИ, и данные внешнего осмотра не совпадают. В этом случае сроки родов могут быть перенесены на несколько дней.

Важно! Женщина сможет покинуть рабочее место только на основании заключения, выписанного врачом.

Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком?

Выплаты положены не только матери. Средства может получать родственник, который будет ухаживать за малышом. Безработные граждане получают пособие из фонда соцстрахования. Трудоустроенным женщинам должен платить работодатель.

Вид выплат, на которые имеет право беременные женщиныДо индексации в январе 2018 годаПосле индексации в феврале 2018 года
Пособие по беременности и родам зависит от трудового статуса материРаботающие женщины получают 40% от средней зарплаты, рассчитанной за 2 года.

Размер выплат, положенных безработным женщинам, зависит от МРОТ.
Пособие, которое выплачивается на ранних стадиях беременности613,14632,76
Минимальное пособие, которое получают трудоустроенные матери с учетом продолжительности декретного отпуска:

140 дней

156 дней (если при родах возникли осложнения)

194 дня (если женщина готовится к рождению нескольких детей)
43 515,65

48 600,30

60 438,83
Максимальная величина пособия для трудоустроенных женщин (с учетом продолжительности):

140 дней

156 дней

194 дней
282 106,70

314 347,47

390 919,29
Пособие для матерей, которые воспитывают малыша до 1,5 лет (размер зависит от количества детей)

На 1 ребенка

2 и 3 малыша
3 065,69

6131,37
3 163,79

6 327,57

Существующий порядок предоставления декретного отпуска

Беременность считается периодом временной нетрудоспособности. Для того, чтобы оформить отпуск нужно предоставить работодателю справку из клиники. В ней гинеколог устанавливает ориентировочную дату предстоящих родов.

В юридической практике встречаются случаи, когда декретный отпуск оформлялся уже после появления ребенка на свет. Такая ситуация может произойти, если женщина не вставала на учет в клинике.

Когда женщина может оформить отпуск раньше положенного срока?

Обычно право на выход в декрет возникает на 30 неделе беременности. Существуют определенные категории женщин, которые могут оформить документы раньше положенного срока:

  1. Пособие начисляют на 28 неделе, если женщина готовится к появлению нескольких детей.
  2. Россиянки, которые работают на вредном производстве, могут оформить отпуск на 27 неделе.
  3. Ребенок может родиться раньше срока, указанного в листе нетрудоспособности.

Когда нужно оформить пособие?

К уважительным причинам более позднего обращения за пособием можно отнести:

  1. Возникновение серьезных заболеваний, которые требуют длительного лечения.
  2. Изменение сроков подачи документов может быть связано с переездом в другой город.
  3. Произошла смерть близкого родственника.

Важно! Соблюдайте сроки подачи документов. Женщине нужно оформить пособие в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Советы для беременной женщины

Женщина, которая готовиться стать матерью, должна пройти обследование у гинеколога. Врач на основании результатов осмотра и УЗИ ставит ориентировочную дату предстоящих родов. Бухгалтерия предприятия производит начисление выплат на основании заключения, выданного больницей.

Перечень документов, которые потребуют от будущей матери

Мать должна иметь на руках справку о зарплате. Ее нужно получить во всех организациях, где женщина работала в течение 2 лет. Расчет положенных женщине выплат осуществляется после получения заключения медицинского учреждения.

Размеры выплат, положенных беременных женщинам

В соответствии с российским законодательством женщины могут оформить следующие выплаты:

  1. Будущие матери получают пособие по беременности и родам. Чтобы определить размер выплат используются сведения, указанные в листе нетрудоспособности. При этом бухгалтерия учитывает среднемесячный заработок человека. Государство жестко ограничивает сроки выплат средств беременным женщинам. Бухгалтерия должна перечислить деньги на карту сотрудницы в течение 10 дней.
  2. На содержание ребёнка женщине положено единовременное пособие, которое составляет 16 360,33 руб.
  3. До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года мама может претендовать на пособие 3 065,69 руб.

Как беременной женщине избежать обмана со стороны руководителя предприятия

Не все предприятия готовы платить средства беременным сотрудницам. Нерадивые работодатели увольняют женщин и отказывают им в выплате декретных. Довольно часто встречаются случаи, когда людям отказывают в трудоустройстве из-за беременности. Такие действия считаются противозаконными. Работодатель не имеет право сократить или уволить женщину.

За ней остаётся рабочее место даже в ситуации, когда предприятие выкупил другой человек. Будущая мать находится под защитой государства. Работодатель не может направить женщину на внеурочные работы. Попытки принуждения к работе в выходные дни и праздники фиксируются и могут быть оспорены в судебном порядке.

Заключение

Беременная женщина должна, как можно быстрее пройти обследование в больнице. В этом случае она сможет претендовать на выплаты в размере 632,76 руб. Они положены женщинам, находящимся на 1 триместре беременности. На 30 неделе вынашивания малыша у будущей матери возникает право ухода в декрет. Сроки оформления отпуска могут быть скорректированы с учетом состояния роженицы.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Похожие статьи

Написать комментарий:

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных